Políticas de valorização dos profissionais da Educação marcam o mês junho na rede estadual de ensino

O mês de junho teve relevantes ações de valorização do profissional da rede estadual de ensino mineira. Solicitações antigas como o pagamento do Adicional de Valorização da Educação Básica (Adveb), publicação de progressão de carreiras, nomeações de excedentes e o lançamento de um novo edital para concurso foram destaques nas decisões da Secretaria de Estado de Educação de Minas Gerais (SEE/MG) . Além disso, houve o incentivo para o crescimento curricular do servidor, ao lançar a 2ª edição do Trilhas de Futuro Educadores. Ainda na esfera de promover melhor estrutura aos docentes, estão sendo entregues 65 mil chromebooks para auxiliar o professor no uso das tecnologias em sala de aula.

Na primeira quinzena de junho, foi publicado o ato de concessão para pagamento do Adveb a cerca de 53 mil servidores. A medida impacta quase R$ 134 milhões, em valor anual, na folha de pagamento de pessoal da SEE/MG. De acordo com o documento, quase 25 mil servidores que concluíram o tempo para aquisição do primeiro Adveb (vigência até 31/12/2022) serão beneficiados e cerca de 29 mil estão sendo contemplados com o segundo Adveb (vigência até 31/3/2023). A pasta prevê realizar o pagamento a partir da folha de junho de 2023. 

Outra publicação do mês, que contempla os servidores, diz respeito a progressões e promoções. A lista considerou 15,2 mil concessões para evolução na carreira, sendo 12.975 de progressão e 2.225 de promoção. Com este ato, a remuneração do servidor terá um acréscimo de 2,5% e 10%, respectivamente. O objetivo é reconhecer e valorizar os profissionais que atuam na educação pública estadual. O reflexo será percebido pelos servidores a partir do mês de agosto.  

Nomeações e novo concurso

Na política de fortalecimento do quadro de pessoal das escolas estaduais, a pasta nomeou neste mês de junho, mil novos profissionais da Educação aprovados em concurso público. As nomeações são referentes ao saldo de aprovados, após terem sido nomeadas todas as vagas ofertadas no Edital SEE Nº 07/2017. O lote contemplou 500 cargos de Professores de Educação Básica (PEB) e 500 cargos de Especialistas da Educação Básica (EEB). Os profissionais atuarão em 268 municípios de 46 Superintendências Regionais de Ensino (SREs) do estado. 

Também foi anunciado pela SEE/MG o novo concurso público que oferta 19.878 vagas. As inscrições começam em 31/7 e vão até 29/8 deste ano. Serão selecionados profissionais para os cargos de Professor de Educação Básica (PEB), Especialista em Educação Básica (EEB), Analista Educacional (ANE), Analista de Educação Básica (AEB), Técnico da Educação (TDE) e Assistente Técnico de Educação Básica (ATB) do quadro de pessoal da SEE/MG.

Professores do ensino médio recebem Chromebooks

Com o objetivo de alavancar o ensino utilizando de ferramentas tecnológicas facilitadoras, a SEE/MG está entregando para todos os professores e especialistas da rede estadual que atuam no ensino médio, mais de 65 mil Chromebooks. Em parceria com o Google, os equipamentos serão cedidos aos profissionais com acesso liberado a serviços on-line de todas as ferramentas do Google Workspace for Education.

A SEE/MG adquiriu 65.485 Chromebooks com investimento total de R$ 123 milhões em recursos dos governos federal e estadual. Além dos professores e especialistas, será destinado um equipamento para cada Núcleo de Tecnologia Educacional (NTEs) das 47 regionais do estado. 

Formação continuada dos servidores 

O mês também marcou o lançamento da 2ª edição do Trilhas de Futuro Educadores, programa da SEE/MG que oferece cursos gratuitos a servidores da Educação. Estão sendo ofertadas 6 mil vagas para cursos de aperfeiçoamento, 528 para mestrado e 120 para doutorado, em 45 instituições credenciadas. Um investimento de cerca de R$ 86 milhões do Governo de Minas para a formação continuada dos profissionais. 

Atualmente, mais de 6,5 mil servidores da Educação estão matriculados em cursos lato sensu e em formações stricto sensu, gratuitamente. O objetivo é, além de auxiliar no aperfeiçoamento dos profissionais, fomentar a qualidade do ensino da rede estadual de Minas Gerais.

 

 

 

 

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